ทำงานกลางแจ้งหน้าหนาว: กฎหมายอังกฤษพูดถึงความหนาว 9 เรื่อง
ทำงานกลางแจ้งหน้าหนาวในสหราชอาณาจักร: กฎหมายไม่กำหนดอุณหภูมิขั้นต่ำ แต่มี 9 กฎเรื่องการประเมินความเสี่ยง สวัสดิการ PPE เวลาพัก ลม และแสงแดดที่ใช้บังคับจริง
กฎหมายของสหราชอาณาจักรไม่ได้กำหนดอุณหภูมิขั้นต่ำสำหรับการทำงานกลางแจ้ง ตัวเลข 16°C ที่คนมักอ้างเป็นแนวปฏิบัติสำหรับงานในอาคาร ไม่ได้ใช้กับไซต์งานหรือหลังคา สิ่งที่กฎหมายกำหนดจริงคือ การประเมินความเสี่ยงที่ครอบคลุมเรื่องความหนาว สถานที่พักบนไซต์ก่อสร้างที่อบอุ่นและแห้ง เครื่องแต่งกายป้องกันที่นายจ้างเป็นผู้จ่าย เวลาพัก 20 นาทีเมื่อกะงานยาวเกินหกชั่วโมง และการหยุดงานบนที่สูงเมื่อสภาพอากาศไม่ปลอดภัย
ทุกเดือนมกราคมจะมีคนบนไซต์พูดว่า "หนาวเกินไปที่จะทำงาน กฎหมายบอกไว้" แต่ไม่จริง และคนที่เชื่อแบบนั้นมักเป็นคนที่ยืนตากความหนาวอยู่โดยไม่มีสิทธิ์มีเสียง Health and Safety Executive (HSE, หน่วยงานความปลอดภัยในการทำงานของสหราชอาณาจักร) บันทึกว่ามีคนงานเสียชีวิตจากการทำงาน 124 คนในปี 2024/25 และตัวเลขเบื้องต้น 126 คนในปี 2025/26 โดยงานก่อสร้างอันตรายที่สุดที่ 25 ราย ส่วนการลื่น สะดุด และล้มในระดับเดียวกันคิดเป็น 30% ของการบาดเจ็บที่ไม่ถึงชีวิตทั้งหมดที่นายจ้างรายงาน และจะพุ่งสูงเมื่อพื้นเป็นน้ำแข็ง การทำงานกลางแจ้งหน้าหนาว อยู่ภายใต้กฎราวสิบกว่าข้อที่กระจายอยู่ในกฎระเบียบหกชุด และช่างส่วนใหญ่ไม่เคยอ่านเลย เพราะไม่มีใครรวมไว้ในที่เดียว
ต่อไปนี้คือกฎเก้าข้อพร้อมระเบียบที่เป็นที่มาของแต่ละข้อ ความหมายของแต่ละข้อในวันอังคารหนึ่งของเดือนกุมภาพันธ์ ใครต้องปฏิบัติตามเมื่อคุณทำงานอิสระ ปัญหาแสงแดดที่ทำให้วันทำงานเดือนธันวาคมที่ Glasgow เหลือไม่ถึงเจ็ดชั่วโมง การปฐมพยาบาลที่ NHS อยากให้คุณรู้ และข้อสัญญาที่ช่วยไม่ให้วันที่ฝนฟ้าหยุดงานกลายเป็นวันที่ไม่ได้ค่าจ้าง
อยากมีข้อสัญญาเรื่องสภาพอากาศในใบเสนอราคา และข้อความถึงลูกค้าที่พร้อมใช้เมื่อพยากรณ์อากาศเปลี่ยน? โปรไฟล์ Jobbit Pro ฟรีให้คุณรับงานที่สรุปรายละเอียดมาแล้วพร้อมเอเจนต์ช่วยงานเอกสาร และมี 300 เครดิตฟรี
เราตรวจสอบอย่างไร
- ตัวบทกฎหมายเอง อ่านบน legislation.gov.uk เมื่อวันที่ 24 ตุลาคม 2026 ไม่ใช่บทสรุป
- หน้าคำแนะนำของ HSE เอง เรื่องอุณหภูมิ การทำงานกลางแจ้ง สวัสดิการงานก่อสร้าง และการทำงานบนที่สูง
- สถิติของรัฐบาล จากรายงานการบาดเจ็บถึงชีวิตและประเภทอุบัติเหตุของ HSE
- NHS สำหรับการปฐมพยาบาล และ UK Health Security Agency สำหรับระบบแจ้งเตือนอากาศหนาว
- ที่ที่กฎหมายเงียบ เช่น ลูกค้าถูกเรียกเก็บเงินจากการยกเลิกเพราะสภาพอากาศได้หรือไม่ เราบอกตรง ๆ ว่าไม่มี แทนที่จะเดา
กฎ 9 ข้อโดยสรุป
| กฎ | ที่มา | ความหมายบนไซต์งาน |
|---|---|---|
| 1. ไม่มีอุณหภูมิขั้นต่ำตามกฎหมายสำหรับงานกลางแจ้ง | Workplace (Health, Safety and Welfare) Regulations 1992 (ระเบียบสถานที่ทำงาน) reg 7; HSE | กำหนดเพียงอุณหภูมิ "ที่เหมาะสม" ในอาคาร ตัวเลข 16°C และ 13°C เป็นแนวปฏิบัติ และไซต์ก่อสร้างอยู่นอกขอบเขตของระเบียบนี้ |
| 2. ต้องประเมินความเสี่ยงจากความหนาว | Management of Health and Safety at Work Regulations 1999 (ระเบียบการจัดการ) reg 3 | นายจ้างและผู้ทำงานอิสระที่เกี่ยวข้องต้องประเมินความเสี่ยงและลงมือจัดการ |
| 3. ไซต์ต้องมีที่กำบังสภาพอากาศ | CDM 2015, reg 34(2) และ Schedule 2 | ไซต์กลางแจ้งต้องจัดให้ป้องกันสภาพอากาศเลวร้ายได้ มีที่ผึ่งแห้ง น้ำร้อน ที่ต้มน้ำ และรักษาอุณหภูมิให้เหมาะสม |
| 4. เสื้อผ้ากันหนาวนับเป็น PPE | PPE Regulations 1992 (ระเบียบอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคล) ขยายความในปี 2022 | ต้องจัดให้ฟรีแก่ลูกจ้างและคนทำงานกลุ่ม "limb (b)" (คนทำงานให้ธุรกิจโดยตรงตามสัญญาแต่ไม่ได้ประกอบกิจการของตนเอง) ไม่ใช่เฉพาะพนักงาน PAYE |
| 5. พัก 20 นาทีหลังทำงานหกชั่วโมง | Working Time Regulations 1998, reg 12 | ต้องเป็นการพักต่อเนื่อง และ HSE แนะนำให้เพิ่มช่วงพักผิงไฟและเครื่องดื่มร้อนสำหรับงานในที่หนาว |
| 6. สภาพอากาศสั่งหยุดงานบนที่สูงได้ | Work at Height Regulations 2005, reg 4(3) | ทำได้เฉพาะเมื่อสภาพอากาศไม่เป็นอันตรายต่อความปลอดภัย HSE ระบุว่าลมแรงเกิน 23 mph กระทบการทรงตัวบนหลังคา |
| 7. ผู้ทำงานอิสระในงานก่อสร้างไม่เคยได้รับการยกเว้น | Health and Safety at Work Act 1974 s3(2); SI 2015/1583 | งานก่อสร้าง แก๊ส เกษตรกรรม แร่ใยหิน GMOs และทางรถไฟเป็นงานที่กำหนดไว้ ข้อยกเว้น "ไม่มีลูกจ้างจึงไม่มีความเสี่ยง" ใช้กับงานเหล่านี้ไม่ได้ |
| 8. Cold-Health Alerts เป็นสัญญาณ ไม่ใช่กฎหมาย | UKHSA, 1 พฤศจิกายนถึง 31 มีนาคม, England | การแจ้งเตือนสีเหลือง สีเหลืองอำพัน และสีแดง ออกแบบสำหรับระบบสุขภาพ นายจ้างไม่มีหน้าที่ตามนี้ แต่ใช้เป็นหลักฐานประกอบการประเมินความเสี่ยงได้ |
| 9. เมื่อแสงแดดไม่พอ เรื่องแสงสว่างเป็นหน้าที่ของคุณ | CDM 2015, reg 35 | ต้องมีแสงสว่างในไซต์ ใช้แสงธรรมชาติเท่าที่ทำได้ วันที่ 21 ธันวาคม London มีแสงแดด 7 ชั่วโมง 49 นาที และ Glasgow 6 ชั่วโมง 58 นาที |
กฎข้อ 1: อุณหภูมิที่ไม่มีใครอ้างอิงได้
Regulation 7 ของ Workplace (Health, Safety and Welfare) Regulations 1992 (ระเบียบสถานที่ทำงานด้านสุขภาพ ความปลอดภัย และสวัสดิการ) ระบุว่าอุณหภูมิในสถานที่ทำงานภายในอาคาร "ต้องเหมาะสม" Approved Code of Practice ที่ใช้คู่กันระบุว่าโดยปกติควรไม่ต่ำกว่า 16°C หรือ 13°C หากงานส่วนใหญ่ต้องออกแรงหนัก นี่คือที่มาของตัวเลขเหล่านั้น และมีสามข้อจำกัด: เป็นเพียงแนวปฏิบัติไม่ใช่ขีดจำกัดทางกฎหมาย ใช้กับงานในอาคาร และ regulation 3 ยกเว้นไซต์ก่อสร้างที่อยู่ภายใต้ CDM ทั้งหมด หน้าอุณหภูมิของ HSE เองก็บอกชัดว่าไม่มีอุณหภูมิสูงสุดของสถานที่ทำงาน และหน้า cold stress ของ HSE ระบุว่า HSE ไม่ได้ให้คำแนะนำเรื่อง cold stress ใครที่บอกว่ากฎหมายกำหนดตัวเลขสำหรับความหนาวกลางแจ้ง กำลังพูดซ้ำความเชื่อผิด ๆ
กฎข้อ 2: การประเมินที่ใช้บังคับจริง
สิ่งที่ใช้ทุกที่คือ regulation 3 ของ Management of Health and Safety at Work Regulations 1999 (ระเบียบการจัดการสุขภาพและความปลอดภัยในการทำงาน): การประเมินที่เหมาะสมและเพียงพอเกี่ยวกับความเสี่ยงต่อลูกจ้างและบุคคลอื่นที่ได้รับผลกระทบจากงาน โดยมีหน้าที่ขนานกันสำหรับผู้ทำงานอิสระที่เกี่ยวข้อง ความหนาวเป็นความเสี่ยงเหมือนอย่างอื่น หน้าการทำงานกลางแจ้งของ HSE ระบุมาตรการควบคุมที่คาดหวังสำหรับความหนาว ได้แก่ เสื้อผ้าป้องกันที่เหมาะสม สิ่งอำนวยความสะดวกเคลื่อนที่สำหรับผิงอุ่นด้วยซุปหรือเครื่องดื่มร้อน การพักบ่อยขึ้น การเลื่อนงานไปช่วงเวลาที่อุ่นกว่าของวันเมื่อทำได้ และการฝึกให้คนรู้จักอาการเริ่มแรกของ cold stress ในตัวเองและผู้อื่น จดสิ่งเหล่านี้ไว้เทียบกับงานของคุณ คุณก็ทำตามหน้าที่แล้ว ถ้าเพิกเฉย การลื่นบนน้ำแข็งใสครั้งแรกจะเป็นการบาดเจ็บที่ต้องรายงานโดยไม่มีเอกสารรองรับ
กฎข้อ 3: สิ่งที่ไซต์ต้องจัดให้
The Construction (Design and Management) Regulations 2015 (ระเบียบการก่อสร้าง การออกแบบและการจัดการ) ระบุไว้ชัดเจน Regulation 34(2) กำหนดว่าไซต์ก่อสร้างกลางแจ้งต้องจัดให้ป้องกันสภาพอากาศเลวร้ายได้เท่าที่ปฏิบัติได้อย่างสมเหตุสมผล Schedule 2 ระบุสิ่งอำนวยความสะดวกด้านสวัสดิการ ได้แก่ที่ล้างตัวด้วยน้ำร้อนและเย็นหรืออุ่น ห้องเปลี่ยนเสื้อผ้าที่มีที่ผึ่งแห้งเสื้อผ้าพิเศษและเสื้อผ้าส่วนตัว และที่พักที่มีที่ต้มน้ำ รักษาอุณหภูมิให้เหมาะสม ตัวบทไม่ได้ใช้คำว่า "heating" แต่คำแนะนำด้านสวัสดิการงานก่อสร้างของ HSE ระบุว่าพื้นที่พักต้องมีความร้อนในฤดูหนาว งานต่อเติมบ้านที่มีผู้รับเหมาช่วงรายเดียวก็ยังเป็นไซต์ CDM และลูกค้ากับผู้รับเหมาแบ่งหน้าที่นี้ร่วมกัน
กฎข้อ 4: ใครจ่ายค่าเสื้อกันหนาว
Personal Protective Equipment at Work Regulations 1992 (ระเบียบอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลในการทำงาน) กำหนดให้นายจ้างจัดหา PPE ที่เหมาะสมให้ฟรีเมื่อควบคุมความเสี่ยงด้วยวิธีอื่นไม่ได้ และตั้งแต่ 6 เมษายน 2022 ระเบียบแก้ไขได้ขยายหน้าที่นี้จากลูกจ้างไปยังคนทำงาน "limb (b)" คือคนที่ทำงานให้ธุรกิจโดยตรงตามสัญญาแต่ไม่ได้ประกอบกิจการของตนเอง ชั้นความร้อน ชุดกันน้ำ ถุงมือบุฉนวน และรองเท้าบูทสำหรับงานในที่หนาวเป็น PPE ในความหมายนี้เมื่อการประเมินความเสี่ยงระบุว่าจำเป็น ช่างที่ทำงานอิสระจริง ๆ ซื้อเอง และต้นทุนนั้นควรอยู่ในค่าแรงรายวัน
กฎข้อ 5: เวลาพัก และเวลาพักที่ HSE เพิ่มให้
Regulation 12 ของ Working Time Regulations 1998 (ระเบียบเวลาทำงาน) ให้คนทำงานกะที่ยาวกว่าหกชั่วโมงได้พักต่อเนื่องอย่างน้อย 20 นาที และเพดานเฉลี่ย 48 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ยังคงใช้ เว้นแต่คนทำงานได้เลือกไม่ใช้ คำแนะนำงานในที่หนาวของ HSE เพิ่มสิ่งที่ระเบียบไม่ได้ระบุ ได้แก่ การพักบ่อยขึ้น ที่อุ่นสำหรับพัก และเครื่องดื่มร้อน บนหลังคาเดือนธันวาคม เวลาพักหนึ่งครั้งตามกฎหมายเป็นเพียงขั้นต่ำ ไม่ใช่แผนงาน
กฎข้อ 6: เมื่อสภาพอากาศหยุดงาน
Regulation 4(3) ของ Work at Height Regulations 2005 (ระเบียบการทำงานบนที่สูง) คือข้อที่มีผลบังคับจริง: นายจ้างทุกรายต้องดูแลให้งานบนที่สูงทำได้เฉพาะเมื่อสภาพอากาศไม่เป็นอันตรายต่อสุขภาพหรือความปลอดภัยของผู้เกี่ยวข้อง และ regulation 3(3) ขยายหน้าที่นี้ไปถึงผู้ทำงานอิสระ คำแนะนำงานหลังคาของ HSE ให้ตัวเลขที่คนอยากรู้: ลมแรงเกิน 23 mph หรือ Force 5 จะกระทบการทรงตัวของคน สำหรับแท่นยกเคลื่อนที่ HSE ให้กำหนดความเร็วลมสูงสุดที่ปลอดภัยตามพิกัดของผู้ผลิต การตกจากที่สูงคิดเป็น 28% ของการเสียชีวิตของคนงานในห้าปีที่ผ่านมา และ 53% ของการเสียชีวิตในงานก่อสร้าง ดังนั้นนี่คือกฎที่ควรยืนกรานให้มั่น
กฎข้อ 7: ทำงานอิสระ แต่ยังถูกผูกพัน
ตั้งแต่ 1 ตุลาคม 2015 หน้าที่ของ Health and Safety at Work Act 1974 (กฎหมายสุขภาพและความปลอดภัยในการทำงาน) ต่อผู้ทำงานอิสระใช้เฉพาะกับผู้ที่งานเป็นประเภทที่กำหนดไว้ หรือก่อความเสี่ยงต่อผู้อื่น รายการที่กำหนดไว้คืองานก่อสร้าง แก๊ส เกษตรกรรม แร่ใยหิน สิ่งมีชีวิตดัดแปรพันธุกรรม และทางรถไฟ หน้าของ HSE เองระบุว่ากฎหมายไม่ใช้หากคุณไม่ได้จ้างใครและไม่ก่อความเสี่ยงต่อใคร ซึ่งแทบไม่มีช่างคนไหนพูดได้ เพราะนั่งร้าน หม้อต้มน้ำร้อน คูดิน หรือรถตู้ที่จอดบนทางเข้าบ้านล้วนเป็นความเสี่ยงต่อผู้อื่น สรุปตามจริงคือ ถ้าคุณทำงานก่อสร้างหรืองานแก๊ส ให้ถือว่าทุกหน้าที่ในคู่มือนี้เป็นของคุณ
กฎข้อ 8 และ 9: การแจ้งเตือนและแสงแดด
UK Health Security Agency ออก Cold-Health Alerts ตั้งแต่ 1 พฤศจิกายนถึง 31 มีนาคมใน England เป็นสีเขียว เหลือง เหลืองอำพัน และแดง สีเหลืองอำพันหมายถึงผลกระทบทั่วทั้งระบบสุขภาพ สีแดงหมายถึงความเสี่ยงต่อชีวิตอย่างมีนัยสำคัญแม้ในคนแข็งแรง การแจ้งเตือนไม่ได้เผยแพร่เกณฑ์อุณหภูมิ และเขียนขึ้นสำหรับ NHS ไม่ใช่สำหรับนายจ้าง จึงไม่ก่อหน้าที่ แต่การแจ้งเตือนสีเหลืองอำพันในวันที่เกิดการบาดเจ็บคือหลักฐานที่ศาลแรงงานหรือผู้ตรวจสอบจะถามว่าคุณได้พิจารณาหรือไม่
แสงแดดเป็นข้อจำกัดที่เงียบกว่า วันที่ 21 ธันวาคม 2026 ดวงอาทิตย์ขึ้นที่ London เวลา 08:04 และตกเวลา 15:53 รวม 7 ชั่วโมง 49 นาที ที่ Glasgow ขึ้นเวลา 08:46 และตกเวลา 15:44 รวม 6 ชั่วโมง 58 นาที Regulation 35 ของ CDM กำหนดให้ทุกสถานที่ทำงานและทางเข้าต้องมีแสงสว่าง ด้วยแสงธรรมชาติเท่าที่ปฏิบัติได้อย่างสมเหตุสมผล ดังนั้นวันธันวาคมที่ไม่มีไฟส่องไซต์จึงเป็นวันทำงานเจ็ดชั่วโมงที่เริ่มต้นและจบลงในความหนาว
ปฐมพยาบาลเมื่อเจอความหนาว: สิ่งที่ NHS แนะนำ
ภาวะอุณหภูมิกายต่ำแสดงออกด้วยอาการสั่น ผิวซีด เย็น แห้ง พูดอ้อแอ้ หายใจช้า เหนื่อยล้า หรือสับสน โทร 999 พาผู้ป่วยเข้าที่ร่มหรือที่กำบัง ถอดเสื้อผ้าเปียก ห่มผ้า และให้เครื่องดื่มอุ่นที่ไม่มีแอลกอฮอล์หากกลืนได้ ห้ามแช่น้ำร้อน ห้ามถูแขนขา ห้ามให้แอลกอฮอล์ ส่วนอาการน้ำแข็งกัดเริ่มจากผิวเย็น แข็ง ชา แล้วพัฒนาเป็นผิวแข็งสีขาวหรือสีน้ำเงินและมีตุ่มพอง ให้เข้าที่กำบัง ถอดถุงมือและรองเท้าบูท อุ่นบริเวณนั้นด้วยน้ำอุ่นไม่ใช่น้ำร้อน แล้วคลุมไว้เบา ๆ ห้ามถูหรือนำไปจ่อความร้อนโดยตรง พิมพ์ไว้หนึ่งชุดเก็บไว้ในรถตู้
ข้อสัญญาเรื่องสภาพอากาศ: กฎหมายเงียบ แต่เงื่อนไขของคุณไม่เงียบ
Consumer Rights Act 2015 (กฎหมายสิทธิผู้บริโภค) ระบุว่าผู้ประกอบการต้องให้บริการด้วยความระมัดระวังและทักษะที่สมเหตุสมผล และหากไม่ได้ตกลงเวลาไว้ ต้องทำภายในเวลาที่สมเหตุสมผล Consumer Contracts Regulations 2013 (ระเบียบสัญญาผู้บริโภค) ให้ผู้บริโภคมีเวลา 14 วันในการยกเลิกสัญญาที่ทำนอกสถานที่ประกอบการของคุณ และ regulation 36 ระบุว่าไม่ควรเริ่มงานในช่วงนั้นหากไม่มีคำขออย่างชัดแจ้ง และหากเริ่มต้องมีการจ่ายเงินตามสัดส่วน ไม่มีข้อใดระบุว่าใครรับภาระวันที่หนาวจัดจนงานหยุด และเราไม่พบกฎหมายหรือคำแนะนำของหน่วยงานกำกับใดที่ระบุ ขึ้นอยู่กับสิ่งที่คุณเขียนไว้ ข้อสัญญาที่ระบุว่าวันที่เลื่อนเพราะสภาพอากาศไม่คิดค่าใช้จ่าย วัสดุที่อยู่บนไซต์แล้วต้องจ่าย และรับทราบช่วง 14 วัน คือความต่างระหว่างการพูดคุยกับการทะเลาะ
เอเจนต์ AI ช่วยได้อย่างไร
- เขียนข้อสัญญาเรื่องสภาพอากาศลงในทุกใบเสนอราคา เงื่อนไขการเลื่อนงาน รายการวัสดุ และการแจ้งยกเลิก ด้วยภาษาเข้าใจง่าย ก่อนตกลงรับงาน
- ร่างการประเมินความเสี่ยงงานในที่หนาว เทียบกับรายการมาตรการของ HSE สำหรับงานแต่ละประเภท พร้อมบันทึกระดับ Cold-Health Alert ของวันนั้นอัตโนมัติ
- เฝ้าพยากรณ์อากาศและลม เมื่อพยากรณ์วันงานหลังคาเกิน 23 mph เอเจนต์จะบอกคุณตั้งแต่คืนก่อนและร่างข้อความถึงลูกค้า
- วางแผนตามแสงแดด จัดงานกลางแจ้งในช่วงแสงแดดตามรหัสไปรษณีย์ของคุณ และย้ายงานตกแต่งภายในไปช่วงมืด
- เก็บบันทึก PPE และสวัสดิการ แจกอะไรไปเมื่อไร และไซต์จัดอะไรให้ ซึ่งเป็นสิ่งแรกที่ผู้ตรวจสอบถาม
- ทวงใบแจ้งหนี้วันที่หยุดเพราะสภาพอากาศ รายการวัสดุยังต้องจ่าย เอเจนต์ส่งข้อความเตือนและเพิ่มดอกเบี้ยตามกฎหมายหากล่าช้า
ChatGPT, Claude, Gemini, Microsoft Copilot, Manus และ Muse ของ Meta ล้วนสรุปกฎระเบียบให้ได้หากคุณถาม แต่สิ่งที่พวกมันไม่ทำคือหางานมาให้และถือเงินไว้ บน Jobbit Pro งานมาพร้อมรายละเอียดที่สรุปแล้ว โดยเงินค่างานถูกถือไว้ใน escrow ก่อนคุณเริ่ม และเอเจนต์ที่กำหนดขอบเขตงานเป็นคนเขียนเงื่อนไขที่คุ้มครองคุณตลอดฤดูหนาว
ก่อนน้ำค้างแข็งแรกมาถึง
- สัปดาห์ที่ 1: อ่านเงื่อนไขของคุณ หากไม่พูดถึงสภาพอากาศเลย ให้เพิ่มข้อสัญญาข้างต้น
- สัปดาห์ที่ 2: เขียนการประเมินความหนาว สำหรับงานที่ทำบ่อยที่สุดสามประเภท โดยใช้รายการของ HSE และเก็บการ์ดปฐมพยาบาลของ NHS ไว้ในรถตู้
- สัปดาห์ที่ 3: ตรวจอุปกรณ์ ชั้นความร้อน ถุงมือกันน้ำ รองเท้าบูทที่เกาะพื้น กระติกน้ำ และไฟทำงานพร้อมแบตเตอรี่สำรอง
- สัปดาห์ที่ 4: ตั้งกฎเรื่องลม ห้ามทำงานบนหลังคาเมื่อลมเกิน 23 mph เขียนไว้ และให้เอเจนต์เฝ้าพยากรณ์
อ่านต่อ
คำถามที่พบบ่อย
อุณหภูมิขั้นต่ำสำหรับการทำงานกลางแจ้งในสหราชอาณาจักรคือเท่าไร
ไม่มีในกฎหมาย ตัวเลข 16°C และ 13°C มาจากหลักปฏิบัติสำหรับสถานที่ทำงานในอาคาร และไม่ใช้กับงานกลางแจ้งหรือไซต์ก่อสร้าง หน้าที่ที่ใช้จริงคือประเมินความเสี่ยงจากความหนาวและควบคุมด้วยเสื้อผ้ากันหนาว เวลาพัก ที่อุ่น และสำหรับงานบนที่สูง การหยุดเมื่อสภาพอากาศไม่ปลอดภัย
ฉันปฏิเสธไม่ทำงานในที่หนาวได้ไหม
คุณปฏิเสธการทำงานบนที่สูงได้เมื่อสภาพอากาศเป็นอันตราย เพราะ regulation 4(3) ของ Work at Height Regulations กำหนดให้หยุดงาน ส่วนงานกลางแจ้งอื่น ๆ ไม่มีเกณฑ์อุณหภูมิ คำถามคือนายจ้างได้ประเมินความหนาวและจัดมาตรการที่ HSE คาดหวังหรือไม่ ให้ยกเรื่องนี้ในแง่นั้น และทำเป็นลายลักษณ์อักษร
ช่างที่ทำงานอิสระต้องทำตามกฎหมายสุขภาพและความปลอดภัยหรือไม่
ในงานก่อสร้างและแก๊ส ต้องทำเสมอ เพราะเป็นกิจการที่กำหนดไว้ตามการเปลี่ยนแปลงปี 2015 ของ Health and Safety at Work Act และ Work at Height Regulations กับ Management Regulations ก็มีหน้าที่ต่อผู้ทำงานอิสระเอง ข้อยกเว้นใช้เฉพาะผู้ที่ไม่ได้จ้างใครและไม่ก่อความเสี่ยงต่อผู้อื่น
นายจ้างต้องจัดเสื้อผ้ากันหนาวสำหรับงานกลางแจ้งหรือไม่
เมื่อการประเมินความเสี่ยงระบุว่าความหนาวเป็นความเสี่ยงที่ควบคุมด้วยวิธีอื่นไม่ได้ เสื้อผ้ากันหนาวและกันน้ำเป็นอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลและต้องจัดให้ฟรี ตั้งแต่ 6 เมษายน 2022 หน้าที่นี้ครอบคลุมคนทำงาน "limb (b)" ด้วย ไม่ใช่แค่ลูกจ้าง ผู้ทำงานอิสระจริง ๆ ซื้อเองและรวมไว้ในราคา
ลมความเร็วเท่าไรจึงต้องหยุดงานหลังคา
คำแนะนำงานหลังคาของ HSE ระบุว่าลมแรงเกิน 23 mph หรือ Force 5 จะกระทบการทรงตัวของคน และ Work at Height Regulations กำหนดให้หยุดงานเมื่อสภาพอากาศเป็นอันตราย สำหรับแท่นยกเคลื่อนที่ HSE ให้กำหนดความเร็วลมสูงสุดที่ปลอดภัยตามพิกัดของผู้ผลิต แทนตัวเลขกลาง
ฉันเรียกเก็บเงินลูกค้าได้ไหมเมื่อสภาพอากาศทำให้งานยกเลิก
ไม่มีกฎหมายระบุไม่ว่าทางใด จึงขึ้นอยู่กับเงื่อนไขที่เป็นลายลักษณ์อักษรของคุณ ข้อสัญญาที่ตกลงก่อนเริ่มงาน โดยเลื่อนวันที่มีสภาพอากาศไม่ดีโดยไม่คิดค่าใช้จ่ายแต่คงค่าวัสดุบนไซต์ไว้ เป็นวิธีที่ใช้กันทั่วไป โปรไฟล์ Jobbit Pro ฟรีให้คุณรับงานที่สรุปรายละเอียดมาแล้ว โดยเงินค่างานถูกถือไว้ใน escrow และมีเอเจนต์ที่เขียนข้อสัญญานี้ลงในทุกใบเสนอราคา
พร้อมหาลูกค้ารายต่อไปแล้วหรือยัง?
สร้างบัญชีฟรี